Redacción, 09-06-2016.- El Grupo Hospitalario Quirónsalud ha puesto en marcha el Campus Quirónsalud, una universidad corporativa que tiene como objetivo captar y potenciar el talento interno de la compañía para preparar a sus futuros líderes. Además permitirá una mejor coordinación interna entre departamentos, el fomento de áreas de innovación y la puesta en común del conocimiento experiencial, con impacto directo en la calidad asistencial de los pacientes y sus familias.
Los objetivos de este proyecto tienen como foco fundamental el bienestar del paciente: “Con el desarrollo de esta universidad corporativa, Quirónsalud busca seguir trabajando para que seamos una de esas pocas empresas que coloquen al paciente en el centro de toda la organización. Esa meta, junto con el fomento de la innovación, y la búsqueda de una Medicina más transparente y humana, es lo que aporta valor y sentido a este proyecto que hoy presentamos”, afirma Víctor Madera, Presidente de Quirónsalud.
Para Luisa Martínez Abásolo, directora general de Recursos Humanos, Docencia, PRL y RSC de la compañía, la gestión del talento para Quirónsalud es una prioridad. Según ha explicado Martínez Abásolo este proyecto está dirigido a profesionales directivos, pero también mandos intermedios, médicos y profesionales con alto potencial dentro de la compañía.
El Campus se estructura en ocho espacios de conocimiento, a través de los que se abarca todas las áreas de la organización: espacio de liderazgo, de cuidados, de investigación en innovación, de la ciencia, del wellnes, de talento y espacio corporativo. El Campues se iniciará el próximo 13 de junio con el primer programa, “Ser líder en Quirónsalud”, en el que participará una treintena de empleados de centros de toda España.