Redacción, 03-02-2024.- La hiperglucemia se refiere a la presencia de niveles elevados de glucosa en la sangre, superando los valores considerados normales. En concreto, se habla de hiperglucemia cuando los niveles de glucosa en sangre están por encima de 200mg/dl. Es una condición que afecta principalmente a personas con diabetes, pero también puede ocurrir en situaciones de estrés o en personas con enfermedades agudas que, previamente, no habían tenido problemas para regular el azúcar.
La principal causa de la hiperglucemia en personas con diabetes es la falta de insulina o su incapacidad para funcionar correctamente. Sin embargo, tal y como explican los profesionales del Servicio de Endocrinología del Hospital Universitario del Vinalopó, gestionado por el grupo sanitario Ribera, otras causas pueden ser:
- Olvido, errores en la administración o disminución de la dosis de los fármacos antidiabéticos (insulina o hipoglucemiantes orales)
- Ingerir alimentos o bebidas con alto contenido en hidratos de carbono o azúcares
- Realizar menos actividad física de la habitual o de la que el organismo se ha acostumbrado, para mantener los niveles de azúcar a raya
- Situaciones de estrés
- Sufrir enfermedades intercurrentes como infecciones o fiebre
- La ingesta de ciertos medicamentos, como por ejemplo los corticoides
- Además, factores como una dieta desequilibrada y otros cambios en la medicación pueden desencadenar episodios de hiperglucemia.
El cuerpo emite señales cuando los niveles de glucosa se encuentran elevados. Algunos síntomas comunes de la hiperglucemia incluyen sed excesiva, micción frecuente, fatiga, visión borrosa sueño, pérdida de peso en periodos de hiperglucemia largos y cicatrización lenta de heridas. Sin embargo, en ocasiones, la hiperglucemia puede ser asintomática, y por eso es muy importante un monitoreo regular de los niveles de glucosa.
Y en el caso de detectar alguno de estos síntomas que hacen sospechar de la presencia de hiperglucemia es importante confirmarlo con un análisis de glucemia capilar.
