Redacción, 12-10-2023.- Los años de pandemia COVID han trastocado las dinámicas, la estabilidad económica y los roles laborales de millones de personas en todo el mundo. Y uno de los grupos especialmente afectados han sido las mujeres en edad fértil, debido a que la situación ha interrumpido el acceso a los servicios de apoyo prenatal, posnatal y de lactancia y ha aumentado el riesgo de desempleo.
Según la OMS y Unicef, más de 500 millones de mujeres trabajadoras no se benefician de medidas de protección de la maternidad esenciales; tan solo el 20% de los países exigen a las empresas que ofrezcan a las empleadas pausas remuneradas e instalaciones para la lactancia o la extracción de leche y menos de la mitad de los menores de seis meses se alimentan exclusivamente de leche materna, a pesar de las recomendaciones.
Es por ello, que la campaña conmemorativa de la Semana Europea de la Lactancia Materna 2023 (del 9 al 15 de octubre) gira en torno a la lactancia materna (LM) en el ámbito laboral bajo el lema “Amamantar y trabajar: ¡hagamos que sea posible!”.
Tal y como recoge la Asociación Española de Pediatría (AEP), en la última década, la prevalencia de la LM exclusiva ha aumentado en 10 puntos porcentuales, hasta alcanzar el 48% en todo el mundo, poniendo en evidencia la necesidad de combinar lactancia y trabajo de una manera práctica y satisfactoria.
“Muchas mujeres desean prolongar la lactancia materna más allá del periodo de baja maternal, que en España son 16 semanas -lejos de los seis meses recomendados por la OMS y Unicef de lactancia materna exclusiva-, y deberíamos darles todas las facilidades posibles para poder combinarla con el trabajo. La lactancia materna tiene importantísimos beneficios para la madre y el bebé y todos los agentes sociales que rodean a la madre y su hijo (pareja, familia, personal sanitario, el entorno laboral, etc.) deberían poner facilidades para mantenerla y prolongarla todo el tiempo necesario”, asegura la doctora Susana Ares Segura, coordinadora del área de Lactancia Materna del Comité de Nutrición y Lactancia Materna de la AEP (CNYLM-AEP).
